勇于尝试,敢于创新|品质人在品质表彰大会上的讲话

2024-07-05 10:12
提到品质、质量,很多人会自然地想到一大堆高精检测设备、精确到几微米、零缺陷等一大堆高大上的词汇。实际上万丈高楼平地起,在没有解决眼前、基本的品质问题前,去空谈零缺陷,无疑是空中楼阁。为此,我司出台了《错混料与低级问题管理规定》,对发现错混料、低级问题的员工现金奖励,犯了错误的部门领导实施追责。

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6月25日,我司召开了第二届“错混料与低级问题质量表彰大会”。在大会上品质部刘总做了主题发言,以下发言全文,愿大家共勉。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

今天,我们站在这里,共同庆祝一个特别的时刻——公司推行低级错误奖励制度。作为品质部的一员,我深感荣幸能够担任本次庆典的主持人。在此,我要代表品质部向所有参与和支持这一制度的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意。


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低级错误,看似是工作中的瑕疵,实则是我们前进道路上的垫脚石。每一个错误,都蕴含着宝贵的经验和教训,都是我们成长和进步的契机。然而,在过去的工作中,我们往往对错误持回避和掩盖的态度,生怕因此受到指责和批评。这种心态虽然可以理解,但却阻碍了我们的进步和发展。

公司推行低级错误奖励制度,正是为了打破这一僵局。我们要鼓励大家勇于承认错误,敢于面对错误,从错误中汲取教训,不断提升自己的能力和水平。这一制度的实施,不仅有助于营造一个开放、包容的工作氛围,更能激发大家的创新精神和探索勇气。

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作为品质部,我们深知品质对于公司的重要性。品质部不仅是品质的守护者,更是品质文化的传播者。我们深知,只有不断追求卓越,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而追求卓越,并不是一蹴而就的过程,它需要我们不断学习、不断进步、不断超越。

在这个过程中,低级错误奖励制度将成为我们的重要助力。它让我们勇于尝试、敢于创新,不再因为害怕犯错而束手束脚。它让我们懂得,每一个错误发现都是一次难得的成长机会,都是通往成功的必经之路

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亲爱的同事们,让我们共同庆祝这一制度的推行,我们以更加开放和包容的心态面对工作中的挑战和困难。让我们携手并进,共同追求卓越,为公司的发展贡献我们的智慧和力量。


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